اداره کل دامپزشکی استان قزوین

مسئول آموزش و ترویج اداره کل دامپزشکی استان قزوین گفت:  از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت های اساسی هر دستگاهی است، یکی از عمده ترین برنامه ریزیهای سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است.

مهندس کمال اینانلو افزود: عامل مهم برای وجود برنامه ریزی منابع انسانی، برنامه ریزی برای نیل به نیازهای مهارتی، آموزشی و درنهایت بهسازی منابع، انسانی است. موثرترین راه دستیابی به مزیت رقابتی  در شرایط فعلی، کارآمدتر کردن کارکنان سازمانها از طریق بهبود و بهسازی آنان است و آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود بلکه باید ازطرق متعدد به توسعه کارکنان پرداخت و این مهم جزء با اعمال مدیریت استراتژیک درقلمرو مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نخواهدبود.

اینانلو افزود: در همین راستا اداره کل دامپزشکی استان با نیاز سنجی و بررسی دوره های آموزشی مورد نیاز مدیران و پرسنل ، با دعوت از اساتید به نام و شایسته و مورد تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و سازمان دامپزشکی کشور ، اقدام به برگزاری دوره های آموزشی کرده است.

مهندس اینانلو تشریح کرد: در سال 1401 مدیران در 36 دوره با سرانه 135 ساعت و کارکنان در 40 دوره آموزشی با سرانه 72 ساعت شرکت کردند که سرانه آموزشی تعریف شده مدیران  و کارکنان بالاتر از سرانه تعریف شده در دوره های آموزشی شرکت کردند.